Ustne porozumienie o zmianie wysokości pensji też jest skuteczne

Porozumienie zmieniające może zostać zawarte nie tylko na piśmie, ale także przez ustne uzgodnienie jego warunków, a nawet przez czynności konkludentne. Przepisy kodeksu pracy nie przewidują zarówno dla umowy o pracę, jak i porozumienia zmieniającego formy pisemnej innego rygoru, jak tylko dla celów dowodowych. Niezachowanie tej formy nie powoduje bezskuteczności (nieważności) dokonanej zmiany.

Publikacja: 29.06.2022 23:43

Ustne porozumienie o zmianie wysokości pensji też jest skuteczne

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest tylko dla subskrybentów pakietu rp.pl plus.

Kup i korzystaj bez ograniczeń z treści rp.pl.

Zyskaj dostęp do rzetelnej wiedzy z zakresu biznesu, finansów oraz prawa. Czytaj profesjonalne dziennikarstwo, jeśli chcesz wiedzieć więcej.
Subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Zadania
Po pieniądze na węgiel trzeba iść do gminy. Samorządy obawiają się problemów
Materiał Promocyjny
Obowiązkowa polisa OC a oferta ubezpieczenia
W sądzie i w urzędzie
Sąd frankowy zablokowany. "Na pierwszą rozprawę trzeba będzie czekać 6-7 lat"
Prawo drogowe
Będą punkty karne nawet za przekroczenie prędkości poniżej 10 km/godz.
Prawo karne
Czy można oszukać kasę samoobsługową? Ważny wyrok polskiego sądu
Materiał Promocyjny
Fundusze z UE na rozwój i innowacyjną gospodarkę
Podatki
Garnitur w kosztach biznesu? Fiskus mówi nie
Podatki
Ostatnie dni na przejście z ryczałtu na skalę PIT