Bliżej do uregulowania ryczałtu za pracę zdalną

Pracownik używający własnych narzędzi ma otrzymać ekwiwalent pieniężny lub ryczałt w wysokości ustalonej z pracodawcą.

Publikacja: 01.02.2022 19:11

Bliżej do uregulowania ryczałtu za pracę zdalną

Foto: Adobe Stock

Przedstawiciele resortów rodziny i finansów informują, że pracują nad nowelizacją kodeksu pracy w sprawie zmian dotyczących pracy zdalnej. Projekt przewiduje możliwość używania przez pracownika prywatnych narzędzi, np. komputera. W takim przypadku będzie mu przysługiwał ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą. Zamiast niego firma będzie mogła wypłacić ryczałt, który będzie odpowiadać przewidywanym kosztom ponoszonym przez pracownika w związku z pracą zdalną.

Czytaj więcej

Zwrot 180 zł miesięcznie kosztów pracy zdalnej

Ogólne zasady wykonywania pracy zdalnej, w tym pokrywania przez pracodawcę kosztów (m.in. energii elektrycznej oraz niezbędnych usług telekomunikacyjnych, ustalania ekwiwalentu pieniężnego lub ryczałtu), będą regulowane na poziomie zakładowym. Chodzi o porozumienie zawarte ze związkami zawodowymi albo o regulamin. W przypadku braku porozumienia lub regulaminu, zasady te będą określane w poleceniu lub porozumieniu zawartym z pracownikiem.

„Ponieważ pracodawca będzie zobowiązany pokrywać koszty faktycznie ponoszone przez pracownika w związku z wykonywaniem pracy zdalnej, ich prawidłowe wyliczenie będzie musiało uwzględniać ilość dni świadczenia przez niego pracy zdalnej" – poinformowała minister rodziny Marlena Maląg w odpowiedzi na interpelację nr 30226.

Projekt został 20 stycznia 2022 r. przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. Po przyjęciu przez rząd zostanie przekazany do prac parlamentarnych.

Minister zaznacza, że również obecnie osoba ponosząca koszty pracy zdalnej ma prawo domagać się od pracodawcy rekompensaty. Powinny one być jednak udokumentowane, np. rachunkami potwierdzającymi poniesione wydatki.

Przedstawiciele resortów rodziny i finansów informują, że pracują nad nowelizacją kodeksu pracy w sprawie zmian dotyczących pracy zdalnej. Projekt przewiduje możliwość używania przez pracownika prywatnych narzędzi, np. komputera. W takim przypadku będzie mu przysługiwał ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą. Zamiast niego firma będzie mogła wypłacić ryczałt, który będzie odpowiadać przewidywanym kosztom ponoszonym przez pracownika w związku z pracą zdalną.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Praca, Emerytury i renty
Płaca minimalna jeszcze wyższa. Minister pracy zapowiada rewolucję
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Sądy i trybunały
Trybunał Konstytucyjny na drodze do naprawy. Pakiet Bodnara oceniają prawnicy
Mundurowi
Kwalifikacja wojskowa 2024. Kobiety i 60-latkowie staną przed komisjami