Joanna Kalinowska: Polski Kodeks pracy ma już pół wieku

Kolejne nowelizacje prawa pracy są propracownicze. Ale koszt takiego podejścia państwo przerzuciło na pracodawców.

Publikacja: 27.06.2024 04:30

Joanna Kalinowska: Polski Kodeks pracy ma już pół wieku

Foto: Adobe Stock

26 czerwca 2024 r. polski Kodeks pracy obchodził 50-tą rocznicę. Akt uchwalony pół wieku temu przeszedł w tym czasie rewolucję wynikającą ze zmiany podejścia do roli pracy w naszym życiu, która obecnie nie stanowi już najwyższego dobra. Zmiana życiowych priorytetów pociągnęła za sobą jedna po drugiej kolejne z ponad 100 nowelizacji Kodeksu pracy.

Początkowo to państwo było w wielu kwestiach decydentem. Strony nie mogły nawet swobodnie ustalić poziomu pensji. Państwo dbało również, przy udziale związków zawodowych, o stałą poprawę warunków pracy i bytu pracowników. To się diametralnie zmieniło. Kolejne nowelizacje Kodeksu pracy nie tylko wprowadzały większe uprawnienia pracownicze, ale też dokładały nowych obowiązków i kosztów firmom. Te musiały zająć się rozliczaniem danin, wypłatą świadczeń za czas absencji czy zaspokajaniem bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników.

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Jak wykorzystać potencjał elektromobilności
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
W sądzie i w urzędzie
Jak otrzymać bon energetyczny? Jest wzór wniosku
Nieruchomości
Większe odległości od działki sąsiada. Jakie zmiany się szykują
Administracja
Rzeka zabrała część nieruchomości. Kiedy przysługuje odszkodowanie?