Pakiet zmian w przepisach, który wszedł w życie od 1 stycznia 2022 r. (tzw. Polski Ład 1.0), wprowadził niemałe zamieszanie wśród podatników, w tym – a może przede wszystkim – wśród samozatrudnionych. Na decyzje o formie opodatkowania przychodów/dochodów w 2022 r. dokonywane przez przedsiębiorców miały wpływ nowe zasady naliczania składki zdrowotnej (w tym jej całkowita nieodliczalność od podatku), podwyższenie progu podatkowego (do 120 tys. zł) oraz podniesienie kwoty wolnej od podatku (do 30 tys. zł) w ramach skali podatkowej, czy likwidacja preferencyjnych rozliczeń PIT dla samotnych rodziców.
Pakiet zmian 2.0
1 lipca 2022 r. ustawodawca wprowadził zasadnicze zmiany do zmian, które weszły w życie ze skutkiem od 1 stycznia 2022 r. Obejmują one kilka obszarów, w tym: składkę na ubezpieczenie zdrowotne, stawkę podatkową czy możliwość wspólnego rozliczenia się z dzieckiem.
Czytaj więcej
Część etatowych specjalistów i menedżerów, którzy mają stracić na Polskim Ładzie, myśli o przejściu na samozatrudnienie opodatkowane ryczałtem. Nie zawsze jest to jednak możliwe czy korzystne.
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym lub ryczałtem zyskali możliwość – choć w bardzo ograniczonym zakresie i w ramach limitów – pomniejszenia podstawy opodatkowania o część zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Z kolei samozatrudnionym opodatkowanym według skali podatkowej ustawodawca obniżył dolną stawkę PIT z 17 proc. do 12 proc., a także przywrócił preferencje dla samotnych rodziców, co w wielu przypadkach może uczynić skalę podatkową korzystniejszym rozwiązaniem niż rozliczenie podatkiem liniowym lub ryczałtem.