PPK: przekształcenie wpływa na obowiązki pracodawcy

Nie zawsze nowy pracodawca ma ponad trzy miesiące na „zapisanie” pracowników do PPK. Bywa, że musi to zrobić dużo wcześniej lub kontynuować PPK wdrożony przez inny podmiot.

Publikacja: 05.10.2023 01:59

PPK: przekształcenie wpływa na obowiązki pracodawcy

Foto: Adobe Stock

Zatrudnienie przez dany podmiot pierwszych „osób zatrudnionych” w rozumieniu ustawy o PPK (np. pracowników czy zleceniobiorców objętych obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi) powoduje, że musi on – co do zasady – uruchomić ten program (PPK nie wdraża mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały niedokonywanie wpłat do PPK). Na obowiązki w zakresie PPK danego pracodawcy może mieć jednak wpływ np. jego połączenie z innym podmiotem bądź nabycie zorganizowanej części przedsiębiorstwa. Odpowiadamy na pytania czytelników dotyczące tych zagadnień.

Pozostało 92% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Zamów w promocji 99 zł za pierwszy miesiąc, każdy kolejny w cenie 219zł

Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Prawo dla Ciebie
Koniec abonamentu RTV. Ma go zastąpić opłata w wysokości 8-9 zł miesięcznie
Materiał Promocyjny
Finansowanie projektów związanych z odnawialnymi źródłami energii
Prawo pracy
Urlop na żądanie nie przechodzi na nowy rok
Nieruchomości
Zakaz pieców gazowych, obowiązkowa fotowoltaika. W Brukseli podano daty
Zdrowie
Ostrzeżenie przed popularnymi lekami na katar. "Nie stosować"
Prawo karne
Prezydent Andrzej Duda ułaskawił prawicowego publicystę
Materiał Promocyjny
Jak odróżnić nastoletni bunt od depresji. Poradnik dla nauczycieli