fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Zatrudniamy niepełnosprawnych

W cyklu artykułów o zatrudnianiu niepełnosprawnych przedstawiamy, jak takie osoby dokumentują swój status oraz z jakich przywilejów korzystają w miejscu w pracy. Omawiamy również formy pomocy finansowej, z jakiej mogą skorzystać przedsiębiorcy angażujący takich pracowników.
Opiszemy więc szczegółowo warunki, pod jakimi przysługują im dofinansowania wynagrodzeń i składek, refundacje kosztów i inne rekompensaty finansowe.Osobny rozdział poświęcimy zakładom pracy chronionej oraz tworzonym przez nich zakładowym funduszom rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Poradzimy także, jak służby finansowe mają sobie poradzić z obsługą dofinansowań (SOD) czy wpłatą składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Oto artykuły, które dotychczas opublikowaliśmy:- [link=http://www.rp.pl/artykul/67487.html]"Zakłady pracy chronionej korzystają z wielu przywilejów"[/link]- [link=http://www.rp.pl/artykul/70684.html]"Pracodawca tworzy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych"[/link]- [link=http://www.rp.pl/artykul/68977.html]"Zatrudnij niepełnosprawnego, a zyskasz taniego pracownika"[/link]- [link=http://www.rp.pl/artykul/69191.html]"Zagrożone etaty dla niepełnosprawnych ratuje jednorazowa pożyczka"[/link]- [link=...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA