fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nie tak łatwo zatrudnić i zwolnić top menedżera

Rzeczpospolita
Spółkom wciąż sprawia problemy rekrutacja oraz rozstawanie się z osobami pełniącymi funkcje zarządcze w ich organach. Nie wiedzą, jaki rodzaj angażu im zaproponować oraz na jakich konkretnie warunkach
Zadania nie ułatwia różnorodność przepisów regulujących te kwestie. W grę wchodzi bowiem kodeks spółek handlowych, kodeks pracy i ewentualnie kodeks cywilny. Nad tym właśnie zastanawiali się uczestnicy panelu dyskusyjnego zorganizowanego przez DOBRĄ FIRMĘ i Wydawnictwo Beck (Beck Info Biznes), który odbył się we wtorek 13 listopada w siedzibie „Rzeczpospolitej”. Prelegentami byli Grzegorz Orłowski ze spółki Orłowski, Patulski i Walczak, oraz Dawid Zdebiak, radca prawny współpracujący z kancelarią adwokata Waldemara Gujskiego.Członka zarządu wolno zaangażować na kilka sposobów: bez żadnej umowy, na mocy samej uchwały o jego powołaniu bądź też na etat czy kontrakt cywilny.– Po latach prób i eksperymentów praktyka wypracowała różne modele, dostosowane do indywidualizowanych potrzeb przedsiębiorstw i zarządców – mówił mec. Orłowski. Tylko niektóre podmioty gospodarcze, objęte ustawą o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami pra...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA