fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Firmy doceniają i zatrzymują pozyskanych pracowników tymczasowych

Pracowników tymczasowych chętnie zatrudnia jedna z sieci znanych drogerii
Fotorzepa, Jus Justyna Cieślikowska
Agencje pracy tymczasowej oferują programy lojalnościowe, by pozyskać nowych pracowników i zahamować odejścia
Związki zawodowe promują klasyczny model zatrudnienia. Z ich punktu widzenia dla pracownika idealna jest umowa na czas nieokreślony. Praca tymczasowa traktowana jest jako gorszy rodzaj zarabiania pieniędzy, bo daje mniejszą ochronę przed zwolnieniem, trudno przy niej o kredyt bankowy, kupowanie telefonów komórkowych itp. Agencje pracy tymczasowej chcą zmienić postrzeganie tej formy elastycznego zatrudnienia.– Zdajemy sobie sprawę, że firma ze złą opinią nie znajdzie i nie zatrzyma na dłużej lojalnych pracowników. Dbamy o to, aby pracownicy wiązali się z nami na dłużej. Uruchomiliśmy program lojalnościowy Adecco PLUS, który ma zminimalizować ewentualne niedogodności tymczasowego zatrudnienia – mówi Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland.W ramach tego programu pracownicy mogą w kilku bankach otrzymywać kredyty i karty kredytowe, tak jak osoby zatrudnione na klasyczną umowę o pracę. Jeden z operatorów telefonii komórkowej zaoferował ceny połączeń i...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA