fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Mały zakład nie wypłaca załodze zasiłków

Nie zawsze musisz ustalić i płacić zasiłki macierzyńskie, opiekuńcze i chorobowe swoim podwładnym. Gdy zatrudniasz mniej niż 20 pracowników, obowiązek ten przejmuje ZUS
Jesteśmy małą firmą. Nasza pracownica urodziła dziecko. Kto ma jej wypłacić zasiłek macierzyński – firma czy ZUS? Dotychczas tylko dwóch pracowników było na zwolnieniach po kilka dni i wypłaciliśmy im wynagrodzenie za czas choroby – pisze czytelnik DF.Prawo do zasiłków i ich wysokość ustalają oraz wypłacają je płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (czyli co najmniej 21 ubezpieczonych). Tak stanowi art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).Liczbę ubezpieczonych ustala się według stanu na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego. Wśród nich należy uwzględnić:- pracowników (bez względu na wymiar czasu pracy), w tym również uczniów,- podlegające ubezpieczeniu chorobowemu osoby wykonujące pracę nakładczą,- podlegające ubezpieczeniu chorobowem...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA