fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nie tak łatwo jest zmienić termin wypłaty

Poważnie się zastanów, zanim określisz termin wypłaty pensji w regulaminie wynagrodzeń. Gdybyś chciał go potem przesunąć, czeka cię długa i skomplikowana procedura
- Jestem specjalistką płacową w spółce handlowej. Pensje wypłacamy do ostatniego dnia miesiąca za miesiąc bieżący. Teraz chcemy to robić do 10 dnia następnego miesiąca, tak by zostało trochę czasu po wypłacie na przygotowanie dokumentów ubezpieczeniowych. Problem w tym, że termin wypłaty określa u nas regulamin płacowy. Jak go przesunąć? Wystarczy korekta regulaminu wynagradzania czy konieczne są wypowiedzenia zmieniające? Jakie to niesie ze sobą konsekwencje ubezpieczeniowe i podatkowe? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.Firma znalazła się w sytuacji nie do pozazdroszczenia. By zmienić termin wypłaty, musi nie tylko skorygować regulamin wynagrodzenia, ale też - zdaniem niektórych ekspertów - dać wszystkim zatrudnionym wypowiedzenia zmieniające. A to dlatego, że - nie wiadomo po co - termin wypłaty pensji ustaliła w regulaminie płacowym. To poważny błąd, który niepotrzebnie wydłuży procedurę i może skłócić pracodawcę z załogą.Czytelniczka ni...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA