Zamiast etatu zlecenie, zamiast podwyżki ryczałt samochodowy

Firmy szukają oszczędności i wolą umowy-zlecenia niż zatrudnianie. Podwyżka przyjmuje formę ryczałtów samochodowych. Okazuje się, że z takimi praktykami można skutecznie walczyć
Zleceniobiorcy, którzy powinni być zatrudnieni na umowie o pracę, mogą walczyć o swoje prawa przed sądem. Podobnie zresztą jak pracownicy, którzy dostają wynagrodzenie w formie niewymagającej odprowadzania składek.Ze względu na duże koszty pracy przedsiębiorcy niechętnie zatrudniają osoby na umowie o pracę. Oferują im raczej zlecenia, chociaż forma i rodzaj obowiązków mają wszystkie cechy etatu. Warto zatem pamiętać, że nie nazwa umowy, ale zakres wykonywanych obowiązków świadczy o tym, jak powinna być ona traktowana.A dużo od tego zależy. Zanim w2001 r. umowy-zlecenia zostały objęte obowiązkiem opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, wiele osób zostało w ten sposób pozbawionych niezbędnych do uzyskania emerytury czy renty okresów składkowych. Jeśli pracownik udowodni, że firma zawarła z nim umowę-zlecenie tylko dlatego, by uniknąć opłacania składek, może się domagać przed sądem, by traktowano go jak zatrudnionego na umowie o pracę (wyrok z 1...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL