Radny zwolniony z firmy bez zgody gminy

Pracownik powinien poinformować pracodawcę o wygranej w wyborach samorządowych, by się nie narazić na zarzut nielojalności wobec firmy
Radosław B. został zatrudniony na wiosnę 2002 r. we wrocławskiej rozgłośni radiowej. Niewiele później Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji zwróciła się z apelem do wszystkich rozgłośni radiowych, by członkowie ich zarządu unikali podejmowania jakiejkolwiek działalności politycznej. Podczas jesiennych wyborów samorządowych Radosław B. występował jako kandydat niezależny i uzyskał mandat radnego jednej z podwrocławskich gmin. Dla nikogo w radiu nie było tajemnicą, że został radnym, szczególnie że w krótkim czasie zaczęły się pojawiać w prasie artykuły przedstawiające go w niekorzystnym świetle; zrobiło się o nim głośno. W 2004 r., został zwolniony z pracy z powołaniem się na fakt, że jako radny gminy prowadził działalność polityczną wbrew zaleceniom KRRiT. Miał przez to naruszyć swoje obowiązki pracownicze.Radosław B. skierował sprawę do sądu z żądaniem wypłaty odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy.Sąd rejonowy uznał, że Radosławowi B. należy...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL