fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Jak ustalić zasiłek opiekuńczy

Rzeczpospolita, Tomasz Wawer
[b]- Pracownica, zatrudniona na 1/2 etatu z pensją 2000 zł brutto, przepracowała wszystkie zaplanowane dni września, ale przyniosła zwolnienie na dziecko na trzy dni, w których nie miała obowiązku wykonywania pracy. Jak wyliczyć prawidłowo zasiłek chorobowy na dziecko?[/b]Z tytułu nieobecności w pracy spowodowanej koniecznością osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem przysługuje zasiłek opiekuńczy, a nie chorobowy.Wypłaca się go w wysokości 1/30 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, za każdy dzień sprawowanej opieki i nie ma znaczenia, w które dni miesiąca kalendarzowego taka opieka przypada.Dotyczy to także zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, w sytuacji gdy opieka jest sprawowana w dniach, w których pracownik nie miał obowiązku świadczyć pracy.Wynika to z art. 35 ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=2628D2C6A611380D573CD5D39B5F5D5E?id=352798]ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpiecze...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA