fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nie zwlekaj z przelewem dla odchodzącego

Fotorzepa, Michał Walczak Michał Walczak
Choć nie ma przepisu nakazującego wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w chwili ustania stosunku pracy, wymóg taki narzucają sądy. Ma to szczególne znaczenie dla rozstających się z zakładem z dnia na dzień
[b]– 2 lipca pracownikowi skończyła się umowa na okres próbny, nie zawarliśmy z nim kolejnego angażu. Z kolei 12 lipca rozstaliśmy się z innym pracownikiem na mocy porozumienia stron. Obu niezwłocznie należy się ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, ale do tej pory w firmie wszelkie należności wypłacało się dopiero na koniec miesiąca w terminie płatności wynagrodzenia bez względu na to, kiedy ustał stosunek pracy. Czy to prawidłowa praktyka?[/b] – pyta czytelnik.[b]Nie[/b]. To, że pracodawca np. w regulaminie pracy ustalił terminy płatności wszelkich należności dla podwładnych związanych ze stosunkiem pracy na koniec miesiąca, jest nieprawidłowe. Nie uwzględnia bowiem sytuacji szczególnych, które mogą dotyczyć każdej wypłaty i każdego pracownika. Niewykluczone więc, że takie postanowienie oznacza konieczność modyfikacji regulacji wewnątrzzakładowych.Przypominamy, że umowa na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA