fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Korespondencja służbowa nie ma tajemnic przed szefem

ROL
Czy pracodawca może otwierać przesyłki przychodzące do pracownika na adres firmy?
Tajemnica korespondencji podlega szczególnej ochronie prawnej zagwarantowanej w konstytucji i przepisach kodeksu pracy.Należy się jednak bliżej przyjrzeć charakterowi korespondencji prowadzonej przez pracownika w miejscu pracy. Pracodawca ma prawo sprawować kontrolę sposobu, w jaki pracownik wykonuje swoje obowiązki.Taka kontrola nie jest jednak nieograniczona, ponieważ art. 11[sup]1[/sup] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=3B0550B37DE7406870DA28CA64E3C1FF?n=1&id=76037&wid=337521]kodeksu pracy[/link] nakazuje pracodawcy poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracowników. Pod tym pojęciem należy rozumieć także prawo do ochrony tajemnicy prywatnej korespondencji pracownika.Korespondencja służbowa prowadzona przez pracownika jest uznawana za korespondencję prowadzoną również z pracodawcą i nie ma przeszkód, aby pracodawca ją kontrolował.Dlatego [b]jeśli przesyłka adresowana jest wprost do konkretnego pracodawcy, to nawet jeżeli widnieje...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA