Jak zatrudnić obcokrajowca, by pobrać jak najmniejszy podatek

Fotorzepa, Piotr Nowak PN Piotr Nowak
To, jakie obowiązki jako płatnik PIT ma firma zatrudniająca cudzoziemca, zależy od sposobu zatrudnienia: czy jest to umowa o pracę, umowa-zlecenie, o dzieło, czy kontrakt menedżerski
Mimo że w wypadku umowy o pracę obowiązki płatnika są podobne, jak w przypadku obywateli polskich, nie zawsze warto korzystać z tej właśnie formy zatrudnienia obcokrajowca.Umowa o pracę nie będzie korzystna, gdy cudzoziemiec świadczący usługi w Polsce ma miejsce zamieszkania zarówno w Polsce, jak i w innym kraju, co udokumentuje certyfikatem rezydencji wystawionym przez zagraniczną administrację podatkową.Jedynie umowa-zlecenie może wówczas gwarantować zwolnienie wynagrodzenia z podatku dochodowego w Polsce, a tym samym zminimalizować zakres obowiązków płatnika (pod warunkiem że odpowiednie regulacje zostały zawarte w stosownej umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej między Polską i krajem miejsca zamieszkania cudzoziemca).Również jeśli obcokrajowiec nie ma miejsca zamieszkania w Polsce, to przy np. umowie o dzieło, o ile odpowiednia umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania tak stanowi, uzyskane przez niego wynagrodzenie (po przedłożeniu płat...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL