Przyjmując praktykanta, pomyśl o podatkach

www.sxc.hu
Jeśli firma płaci absolwentowi zdobywającemu doświadczenie zawodowe, zaliczy jego wynagrodzenie do kosztów. Może też korzystać z jego usług za darmo
Czy wtedy przedsiębiorca uzyskuje przychód z nieodpłatnego świadczenia? Fiskus uważa, że nie.Chodzi o osoby przyjmowane do firmy na podstawie [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=10B0924DE294D3B0484BAF8872D83881?id=269029]ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy[/link] oraz [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=A1566CCAFDBC9F0E8A0A4697FE17C1C9?id=321141]ustawy o praktykach absolwenckich[/link]. Przepisy pozwalają na korzystanie z ich pomocy bez wynagrodzenia.Pensję stażystom płaci urząd pracy, natomiast ustawa o praktykach absolwenckich mówi, że mogą się one odbywać nieodpłatnie.[srodtytul]Dopiero przy zapłacie[/srodtytul]Jeśli jednak pracodawca zdecyduje się na zapłatę absolwentowi, może zaliczyć jego wynagrodzenie do kosztów. Z przepisów [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=80474]ustaw o PIT[/link] i o [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=3EC0892953EAF58605FEE453B6E7CB...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL