Normy dla niepełnosprawnych ustala szef

[b]Zatrudniamy osoby niepełnosprawne, w tym upośledzone umysłowo. Czy osoby te mogą wykonać więcej wadliwych produktów, aniżeli zakład uznaje za normę? Dajmy na to norma wynosi 10 na 1000, a pracownik upośledzony umysłowo może wykonać wadliwych np. 15 na 1000.[/b]Nie do końca jest jasne, czego dotyczy pytanie. Jeśli chodzi o istnienie norm wykonania konkretnych produktów, podobnych do niegdysiejszych norm branżowych, to odpowiedź brzmi nie. Pracodawca sam ustala normy obowiązujące w jego firmie.[srodtytul]Pomoc z dofinansowania[/srodtytul]Jeśli praca pracowników z upośledzeniem umysłowym znacznie odbiega od pracy pozostałej części załogi, a firma ma wątpliwości co do możliwości wykonywania danego zawodu przez konkretną osobę, to może:- zwrócić się o pomoc do doradcy zawodowego lub- zatrudnić osobę pomagającą w pracy pracownikom niepełnosprawnym w zakresie czynności trudnych lub niemożliwych do wykonania przez nich, jeśli jest to uzasadnione wykonywan...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL