Inspektor pracy może przyjść na kontrolę do firmy, kiedy chce

Dziennik Wschodni/Fotorzepa, Mac Maciej Kaczanowski
Sprawdzając, czy działasz w zgodzie z przepisami, inspektor pracy ma prawo chodzić po całym zakładzie, przeglądać dokumenty kadrowe i przesłuchiwać zatrudnionych. Ale ma też ograniczenia. Czy wiesz jakie?
Postępowanie inspektora pracy jest dwuetapowe. Pierwszy etap to faza kontrolna, w której inspektor pracy ustala stan faktyczny w zakresie przestrzegania prawa pracy oraz dokumentuje poczynione obserwacje w protokole kontrolnym. Drugi – faza nadzoru, czyli stosowania przez inspektora pracy wszystkich środków prawnych, które ma do dyspozycji. Jest on konsekwencją fazy kontrolnej i poczynionych w tej fazie ustaleń. Oba etapy zostały szczegółowo opisane w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=185688]ustawie z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (DzU nr 89, poz. 589 ze zm.)[/link], dalej ustawa o PIP. A my rozkładamy je na czynniki pierwsze.[srodtytul]O KAŻDEJ PORZE DNIA I NOCY[/srodtytul][b]Zasadniczo pracodawca powinien być poinformowany, że kontrola się zaczyna. Ale czasem może się zacząć bez jego wiedzy[/b]Każdy inspektor pracy jest przypisany do terenu określonego województwa, co uniemożliwia mu dokonywanie kontroli na terenie innych woje...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL