Po wypadku po pieniądze do sądu

Fotorzepa, Jerzy Dudek JD Jerzy Dudek
Uzupełniające odszkodowanie, na zasadach prawa cywilnego, jest jak najbardziej możliwe. Ale osoba, która ucierpiała, musi wykazać, że mu się ono należy
Składając pozew o odszkodowanie czy zadośćuczynienie za doznaną szkodę, poszkodowany w wypadku przy pracy pracownik musi liczyć się z tym, że będzie zobligowany do wykazania wszystkich przesłanek odpowiedzialności cywilnej. A więc powstania szkody, jej wysokości, a przede wszystkim związku przyczynowego między szkodą i działaniem przełożonego.[srodtytul]Na zasadzie winy[/srodtytul][b]Sąd Najwyższy uznał (wyrok z 4 listopada 2008 r., II PK 100/08)[/b], że pracodawca ponosi na zasadzie winy (art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.) odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy, gdy można uznać, że do zdarzenia doszło w wyniku niedopełnienia ciążących na nim obowiązków, np. w dziedzinie bhp.I tak trzeba by wywieść, że szef nie przeprowadził stosownych szkoleń, a w szczególności nie rozpoznał właściwie zagrożeń czyhających na podwładnych zatrudnionych na danych stanowiskach i w efekcie nie poinstruował, jak tych...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL