To pracodawca odprowadza ZUS i podatek

[b]Sąd zobowiązał pracodawcę do zapłaty wynagrodzenia za nadgodziny wraz z odsetkami. Pracodawca wypłacił należność w wysokości ustalonej w wyroku. Nie naliczył jednak i nie odprowadził składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne ani nie pobrał zaliczki na podatek dochodowy. Jednocześnie przy pomocy pełnomocnika zażądał od pracownika uregulowania kwoty odpowiadającej wysokości składek i podatku. Czy słusznie?[/b][i][b]Odpowiada Adam Kraszewski, aplikant radcowski z Kancelarii GESSEL:[/b] [/i]Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. [b]Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale z 7 sierpnia 2001 r. ( III ZP 13/01)[/b]. To na pracodawcy ciąży obowiązek odliczenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.Nie zmienia to jednak faktu, iż część wynagrodzenia podlegająca odlicze...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL