fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Handlowiec w trasie

Grażyna Ordak
Zatrudniamy pracowników, którzy są jednocześnie handlowcami i kierowcami (tak mają zapisane w umowach o pracę). W trasę jedzie ich dwóch. Mają godziny nadliczbowe i czas dyżuru. Pracują dłużej niż 8 godzin, bo liczy się czas pracy i czas dyżuru. Jak im to wynagradzać?
Nie jest to prawidłowe, jeżeli ci pracownicy w umowie o pracę mają zapisane, że są jednocześnie operatorami handlowymi i kierowcami. Należy im wskazać jedno stanowisko - handlowca. Jego praca polega na tym, że jest np. przedstawicielem handlowym firmy, a do klienta dojeżdża samochodem. Tymczasem kierowca wykonuje pracę polegającą na kierowaniu pojazdem.[b]- W inspekcji pracy poinformowano nas, że czynności wykonywane przez takiego pracownika należą do tzw. spedycyjnych, a one mają być wliczane do czasu pracy kierowcy. [/b]To nie jest właściwe. W umowach o pracę tych pracowników należy podać stanowisko handlowca. Jeżeli ta osoba ma podwójne stanowisko - kierowcy i handlowca, nie wiadomo, jakie przepisy do niej stosować. Powinien być to zarówno kodeks pracy, jak i ustawa o czasie pracy kierowców. [b]- A jeżeli w umowie o pracę miałby podane tylko "operator handlowy" czy "handlowiec", to jakie przepisy trzeba stosować? [/b]Wtedy stosujemy kodeks pracy. To j...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA