fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nie każdą odprawą za rozstanie dzielimy się z urzędem

Fotorzepa, Bartosz Jankowski
Pracodawca, który wypłaca zwalnianej osobie odprawę, pobiera od niej zaliczkę na podatek. Podobnie, gdy już po rozstaniu pracownikowi wypłaca odszkodowanie z zakazu konkurencji. Podatku nie ma natomiast od wywalczonego przed sądem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Jednym ze świadczeń otrzymywanych przez zwalnianych pracowników są odprawy. Są one opodatkowane na takich samych zasadach jak wynagrodzenia. Tak wynika [b]z interpretacji Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 13 stycznia 2009 r. (ITPB2/415-1002/08/IL).[/b]Z pytaniem zwrócił się podatnika, który o należne świadczenia od byłego pracodawcy walczył przed sądem. Ten przyznał mu odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia warunków pracy i wynagrodzenia oraz odprawę. W związku z wypłatą pracodawca pobrał zaliczkę na podatek dochodowy i wystawił informację PIT-11. Wnioskodawca otrzymał również odsetki od zasądzonych kwot, od których nie został potrącony podatek.Podatnik podkreślił, że w dniu wypłaty odszkodowania i odprawy nie był już pracownikiem. Dlatego jego zdaniem podatek został pobrany niesłusznie. Izba skarbowa tylko częściowo przyznała mu rację.[srodtytul]Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie [/srodtytul]Potwierdziła, że podatku nie trzeba płacić od od...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA