fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Zaległość na żądanie w dowolnym terminie

Jak potraktować niewykorzystane w 2008 r. cztery dni urlopu na żądanie? Czy one nadal są urlopem na żądanie?
[b]Nie.[/b]Jeśli pracownik nie wykorzysta w roku kalendarzowym czterech dni na żądanie (atr. 167[sup]2[/sup] k.p.) lub skorzysta z mniejszej liczby tych dni, to pozostałe przechodzą na następny rok, ale już jako normalny urlop. Mimo to szef nie może wymagać, aby podwładny wziął je do końca marca kolejnego roku. [b[link=http://www.rp.pl/artykul/117392.html]]Państwowa Inspekcja Pracy (GPP-110-4560-170/08/PE)[/link] [/b]nie uważa za naruszenie art.168 k.p., gdy urlop na żądanie, który na koniec roku traci swój specyficzny charakter, nie został wykorzystany w kolejnym roku do końca marca.
REKLAMA
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA