fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Wolno ograniczyć dobrowolne wsparcie

Fotorzepa, Seweryn Sołtys Seweryn Sołtys
Spółka ma średniorocznie 53 etaty. Naliczała też zwiększenia na emerytów i rencistów będących jej byłymi pracownikami, dla których niekoniecznie była ostatnim szefem. W poprzednim roku było 20 takich osób, a w 2009 r. zgłosiło się kolejnych 20. Prezes pyta, czy może poprzestać na zeszłorocznym wykazie emerytów i rencistów?
[b]Tak [/b]Skoro zwiększeń na byłych podwładnych będących teraz emerytami i rencistami dokonujemy dobrowolnie, mamy również prawo ograniczyć ich liczbę, od której je naliczamy. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie wprowadza tu żadnych obostrzeń. Firma musi jednak wspierać wszystkie takie osoby, dla których jest ostatnim pracodawcą. Pod warunkiem, oczywiście, że spełniają wyznaczone w regulaminie funduszu kryteria socjalne. Wolno jej także (ale nie ma obowiązku) objąć w tym regulaminie opieką emerytów i rencistów – byłych pracowników, dla których nie jest ostatnim pracodawcą.
REKLAMA
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA