fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

W nocy z 28 na 29 marca za brakującą godzinę pracy zapłać jak za przestój

Fotorzepa, Ryszard Waniek Rys Ryszard Waniek
W ostatnią niedzielę marca przesuwamy wskazówki zegarów z 2 na 3 i przechodzimy na czas letni. Na nocnej zmianie będzie wówczas siedem, a nie osiem godzin pracy. Tę niedopracowaną godzinę szef potraktuje jako przestój
Świadczący wtedy pracę od 22 do 6 wykonują obowiązki faktycznie przez siedem, a nie osiem godzin. Nie wypracują więc obowiązującego ich w okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy. Za tę niedopracowaną godzinę szef musi ich wynagrodzić jak za przestój.Pracodawcy mogą zatem mieć problem z dobą pracowniczą. Zgodnie z art. 128 § 3 pkt 1 k.p. są nią kolejne godziny, poczynając od tej, w której podwładny rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem. Doba pracownicza obejmuje zawsze 24 kolejne godziny. Dotyczy to także tej, podczas której zmienia się czas letni na zimowy czy odwrotnie.Przy przejściu zegarowej zimy na lato doba pracownicza, która rozpoczyna się o 8 w ostatnim dniu czasu zimowego, trwa do 9 dnia następnego. Kolejna praca może rozpocząć się nie wcześniej niż następnego dnia o 9, wtedy upłyną kolejne 24 godziny. W tak określonych dobach pracownik powinien mieć zapewnione co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku.Według GIP przesuwan...
REKLAMA
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA