fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nie rejestruj w GIODO listy pracowników tymczasowych

Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński
Agencja pracy tymczasowej musi z usługobiorcą podpisywać specjalną umowę dotyczącą powierzenia danych osobowych tzw. czasowników
To stanowisko generalnego inspektora ochrony danych osobowych. [b]GIODO uważa, że status administratora danych osobowych pracowników tymczasowych przysługuje nie tylko agencji pracy tymczasowej jako podmiotowi zatrudniającemu te osoby, ale także pracodawcy użytkownikowi, na rzecz którego i pod którego kierownictwem praca jest wykonywana. [/b]GIODO opiera się na art. 31 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=166335]ustawy o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. nr 1010, poz. 926 ze zm., dalej ustawa)[/link]. Reguluje on zasady powierzania przetwarzania danych innym podmiotom.Bez wątpienia agencja pracy tymczasowej (APT) jest administratorem danych osobowych tzw. czasowników. Jednocześnie stosunek pracy tymczasowej wymaga, aby APT zawarła z pracodawcą użytkownikiem umowę powierzenia przetwarzania danych osób świadczących pracę tymczasową. Określa ona zakres i cel przetwarzania przez niego danych. W tej sytuacji [b]pracodawca użytkownik będzie podmiote...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA