fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Ze zleceniobiorcą łatwiej się rozstaniemy

Umowa o pracę nakładczą jest korzystniejsza niż etat, ale nie tak pożądana, jak zlecenie. Za realizację ostatniej płacimy mniejsze składki, a współpracę kończymy, kiedy chcemy
Zleceniobiorca zobowiązuje się dokonać określonej czynności prawnej dla zamawiającego. Wynika tak z art. 734 kodeksu cywilnego. Przykładowo: taka umowa może opiewać na sprzątanie pokojów i łazienek po gościach. Uczulam jednak, by wykonywanie tych obowiązków nie nabrało cech charakterystycznych ani dla stosunku pracy, ani dla chałupnictwa. Dlatego też zleceniobiorcy nie wolno świadczyć pracy zgodnie z regulaminem pracy, przestrzegać ustalonego w firmie czasu pracy i słuchać poleceń przełożonego, np. co do miejsca i sposobu wykonywania pracy. O tym, czy osoba pozostaje w stosunku pracy, czy cywilnym, nie świadczy nazwa zawartej umowy, ale sposób świadczenia pracy. Jeżeli zlecimy komuś sprzątanie po gościach od godziny ósmej do szesnastej i będziemy mu wydawać wiążące polecenia, to zainteresowany ma prawo wystąpić z roszczeniem o ustalenie istnienia stosunku pracy.Pozwala na to art. 189 kodeksu postępowania cywilnego, zgodnie z którym powództwo moż...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA