fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Ciężarna kobieta musi być zwalniana na badania

Fotorzepa, MW Michał Walczak
Jestem w ciąży. Lekarz chce wykonać wiele badań, część muszę robić w czasie pracy. Czy prawo mi to ułatwia? – pyta czytelniczka
Pracownica w czasie ciąży korzysta z wielu przywilejów. Jednym z nich jest możliwość przeprowadzania badań stanu zdrowia nawet kosztem pracy.Zgodnie z art. 185 kodeksu pracy firma ma obowiązek udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień na zalecone przez lekarza badania prowadzone w związku z ciążą. Teoretycznie obowiązek ten powinien być realizowany tyko wówczas, gdy badania nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Trudno jednak, by pracodawca weryfikował za każdym razem możliwości umówienia wizyty u danego specjalisty po godzinach pracy danej kobiety. Musi się więc zdać na jej oświadczenie w tej sprawie.Za czas nieobecności, której przyczyną było zrobienie badań związanych z ciążą, zainteresowana zachowuje prawo do wynagrodzenia.Należy pamiętać, że firma nie ma prawa sama wysyłać ciężarnej pracownicy na badania związane z jej stanem. Nie może domagać się także okazania zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę.Oczywiś...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA