Wsparcie dla związków zawodowych bez VAT, ale wydatki powinny być kosztem

Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński
Pracodawca musi zapewnić warunki do działania przedstawicielom pracowników. Taki obowiązek wynika z przepisów
Świadczenia na rzecz związków zawodowych nie powinny więc być opodatkowane VAT, bo jest to czynność związana z przedsiębiorstwem. Z tego samego powodu wydatki powinny być zaliczone do kosztów. Orzecznictwo sądowe jest jednak niejednolite.Funkcjonowanie związków zawodowych pracowników jest jedną z konsekwencji prowadzenia działalności gospodarczej przez duże przedsiębiorstwa. Praktycznie w każdej większej firmie związki działają i pracodawcy mają wobec nich określone obowiązki. Wynikają one z ustawy o związkach zawodowych. Zgodnie z art. 33 tej ustawy pracodawca, na określonych warunkach, jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy. W ramach tego obowiązku firmy zwykle nieodpłatnie udostępniają pomieszczenia wraz z wyposażeniem na prowadzenie działalności statutowej związków, zapewniają łączność telefoniczną i faksową,...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL