Orzeczenie zapadło w sprawie dotyczącej Austrii (Cresco Investigation GmbH / Markus Achatzi). Sędziowie uznali, że wyznanie pracownika żądającego dnia wolnego w Wielki Piątek nie ma znaczenia. Gdyby bowiem miało, doszłoby do niedopuszczalnej dyskryminacji ze względu na religię.

Wielki Piątek to najważniejsze święto kościołów protestanckich. W Polsce kwestia ta ma drugorzędne znaczenie, bo Wielki Piątek nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Może się to jednak zmienić, bo w grudniu 2018 r. grupa posłów wniosła projekt ustawy ustanawiający ten dzień wolnym.