Parytety we władzach spółek? Nie tak szybko i nie wiadomo jak je wprowadzić

Wdrożenie procedur, które mają zapewniać niedyskryminacyjne kształtowanie składu organów w spółce może okazać się kłopotliwe w razie powoływania piastunów tych organów przez walne zgromadzenie, podczas którego sposób głosowania przez akcjonariuszy jest tajny.

Publikacja: 22.12.2022 20:00

Parytety we władzach spółek? Nie tak szybko i nie wiadomo jak je wprowadzić

Foto: Adobe Stock

7 grudnia 2022 r. została opublikowana dyrektywa w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek, których akcje są notowane na giełdzie, potocznie zwana dyrektywą „Women on Boards”. Kiedy zacznie ona obowiązywać?

Andrzej Springer: Dyrektywa wchodzi w życie 27 grudnia 2022 r., a państwa członkowskie będą miały jeszcze dwa lata na jej transpozycję i wdrożenie zmian do krajowego systemu prawnego. Natomiast spółki, których dyrektywa dotyczy, będą miały czas na sprostanie stawianym im wymaganiom do końca czerwca 2026 r.

Pozostało 95% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Zamów w promocji 99 zł za pierwszy miesiąc, każdy kolejny w cenie 219zł

Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Praca, Emerytury i renty
Koniec 500+. Kiedy ostatnie wypłaty? 800+ na koncie już w grudniu?
Konsumenci
Nowy Sejm przyjął pierwszą ustawę. Dotyczy zakazu handlu w niedziele
W sądzie i w urzędzie
PESEL można już zastrzec. Jak to zrobić?
Prawo pracy
Szef może zablokować samowolną pracę po godzinach
Zdrowie
Ziobro na odchodne złożył wniosek do TK. Ma duże znaczenie dla lekarzy
Materiał Promocyjny
Nowe narzędzia to nowe możliwości