Od 1 stycznia 2016 r. zmieniły się zasady naliczania wysokości zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Miało to wyeliminować nieuczciwe zawyżanie świadczeń.
Przed wejściem w życie zmian, tj. do końca 2015 r., kobieta prowadząca działalność gospodarczą, wiedząc, że jest w ciąży mogła zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zadeklarować wysoką kwotę, od jakiej będzie odprowadzała składkę i bez znaczenia było to, przez ile miesięcy ją opłacała. Istotna była wysokość podstawy oraz terminowe wpłaty. Te kryteria uprawniały do wypłaty zasiłku macierzyńskiego od zadeklarowanej podstawy.
Nadal możliwy wyższy zasiłek
Obecnie przedsiębiorca może otrzymać wysoki zasiłek, gdy opłaca składkę na ubezpieczenie chorobowe od podniesionej stawki przez 12 miesięcy poprzedzających absencję.
Warunkiem koniecznym jest więc opłacanie wysokich składek przez minimum rok. Przy krótszym okresie ich regulowania podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowić natomiast będzie suma przeciętnej najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za pełne kalendarzowe miesiące, pomniejszona o procent składek na ubezpieczenia społeczne oraz 1/12 przeciętnej, zadeklarowanej kwoty na ubezpieczenie chorobowe w części ponad najniższą podstawę za pełne miesiące kalendarzowe. Nie zostanie więc podzielona przez liczbę miesięcy, za które była opłacana składka, tak jak do końca 2015 r.
Przykład
Pani Agnieszka prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od czerwca 2015 r. W maju 2016 r. urodziła dziecko. Podstawa zasiłku jest liczona z podstawy składek na ubezpieczenie chorobowe za 11 miesięcy. Były one regulowane w terminie. Zestawienie zadeklarowanych i minimalnych kwot ilustruje tabela.
