Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 31 stycznia 2019 r. (III UK 25/18).
Spółka zatrudniała pracownika na stanowisku spedytora za wynagrodzeniem zbliżonym do minimalnego. Po pewnym czasie to stanowisko zostało zmienione na podstawie aneksu na „spedytora międzynarodowego". Do obowiązków pracownika należało m.in. pozyskiwanie klientów, przyjmowanie zleceń transportowych i rejestrowanie ich w systemie, przekazywanie dyspozycji kierowcom oraz następnie kontrola przewozu. Uzgodniono, że w przypadku zrealizowania przez pracownika w ramach stosunku pracy projektów spedycji wymagających inwencji, pracy twórczej, wiadomości przekraczających wiedzę z zakresu spedycji, których konsekwencją jest powstanie projektu (utworu) w rozumieniu art. 1 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, autorskie prawa majątkowe będą przysługiwały nie pracodawcy, tylko pracownikowi, z obowiązkiem udzielenia pracodawcy licencji za wynagrodzeniem. Od wynagrodzenia z tytułu licencji nie zostały odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne.