To skutek zmian, jakie od 14 sierpnia 2015 r. obowiązują w ustawie zasiłkowej. Wprowadziła je ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2015 r., poz. 1066, dalej: ustawa nowelizująca). W konsekwencji zwiększyło to liczbę uprawnionych do zasiłku opiekuńczego.
Zasiłek opiekuńczy to świadczenie przysługujące w sytuacji, kiedy ubezpieczony czasowo rezygnuje z pracy, bo musi się osobiście opiekować chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny.
Jak było
Do 13 sierpnia 2015 r., a więc przed wejściem w życie ustawy nowelizującej, pracownik miał prawo do zasiłku opiekuńczego m.in. w razie sprawowania osobistej opieki nad:
- chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,
- innym chorym członkiem rodziny, za których uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo i dzieci w wieku ponad 14 lat, pod warunkiem że pozostaje on we wspólnym gospodarstwie domowym z pracownikiem w okresie sprawowania opieki.
