Poprawka ma dotyczyć kobiet zatrudnionych na podstawie umowy o pracę z niską podstawą i dodatkiem motywacyjnym, których firmy skorzystały z rządowych dopłat do wynagrodzeń.
Rozgłośnia wyjaśnia, że pracodawcy, wykorzystując Tarczę 3.0, obniżali wynagrodzenia o 20 proc. i - zgodnie z dotychczasowymi przepisami - naliczali wysokość macierzyńskiego tylko od nowej, obniżonej podstawy. Kobiety przechodząc na zasiłek macierzyński dostawały znacznie niższe, niż przed wprowadzeniem tarczy, zasiłki macierzyńskie.
- Zmiana w przepisach może pojawić się już w piątek, przy okazji najbliższego posiedzenia Sejmu - podaje RMF FM.
