Jeśli ZUS udowodni przedsiębiorcom, że w czasie zwolnienia lekarskiego podejmowały inną działalność, muszą zwrócić zasiłek za czas fikcyjnej choroby. W grę wchodzą kwoty od kilkuset do kilku tysięcy złotych. W wielu wypadkach dzięki nowej aplikacji ZUS nie zdąży nawet wypłacić nienależnych świadczeń.
Z doświadczenia urzędników wynika, że najczęściej nieprawidłowości dotyczą właścicieli warsztatów samochodowych, salonów urody, kwiaciarni, hurtowni i sklepów. Wykorzystują oni fakt, że prowadzący działalność na zwolnieniu lekarskim zyskują podwójnie. Nie tylko dostają zasiłek za czas choroby, ale też za ten sam okres nie płacą składek.
Nieco inny schemat kontroli obowiązuje w przypadku zatrudnionych na etatach. ZUS nie sprawdza wszystkich korzystających ze zwolnień lekarskich. System jest tak skonstruowany, że sam podpowiada, kogo skontrolować, gdyż identyfikuje wyższe prawdopodobieństwo nieprawidłowości niż w innych przypadkach. Dzięki temu urzędnicy ZUS wyłapują osoby, które w czasie zwolnienia lekarskiego podejmują inną pracę w ramach umowy z konkurencyjną firmą. Zdarza się też, że pracownik na zwolnieniu pracuje na rzecz dotychczasowego pracodawcy.
Jak bolesne mogą być działania ZUS, przekonała się pielęgniarka, od której Zakład zażądał zwrotu 12 tys. zł zasiłku. Okazało się, że pracowała w innym szpitalu w czasie każdego zwolnienia lekarskiego wziętego w rodzimej placówce.
– Tylko w 2018 r. wypłaty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na zasiłki chorobowe sięgnęły 11,5 mld zł – tłumaczy Wojciech Andrusiewicz z Centrali ZUS w Warszawie. – To są środki nas wszystkich odprowadzających składki na ubezpieczenie chorobowe. Wprowadzane narzędzia pozwalają przede wszystkim szacować ryzyko wystąpienia nieprawidłowości, dzięki czemu możemy w porę podjąć działania, które zapobiegną wątpliwym wypłatom – dodaje.
