Zasady nabycia prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy określają odpowiednie przepisy ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 748; dalej: ustawa emerytalna). Są one identyczne dla wszystkich ubezpieczonych, w tym również dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Z kolei zasady nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego określają przepisy ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (DzU z 2013 r., poz. 170 ze zm.).
W związku z tym, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą – podobnie jak inni ubezpieczeni, którzy chcą nabyć prawo do emerytury, renty lub świadczenia przedemerytalnego – muszą przede wszystkim złożyć w ZUS wniosek o jego przyznanie.
Dla niezdolnego do pracy
Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje przedsiębiorcy, gdy spełnia on łącznie następujące warunki:
- został uznany za niezdolnego do pracy,
- ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy, np. 5 lat okresu składkowego i nieskładkowego, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat,