Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) są niższe, gdy przedsiębiorca zakupuje produkty lub usługi – z wyłączeniem handlu – wytworzone lub świadczone przez pracodawcę zatrudniającego osoby niepełnosprawne. Taka obniżka jest możliwa, jeśli kontrahent (sprzedający) zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do:
1. znacznego stopnia niepełnosprawności lub
2. umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych
– w wysokości co najmniej 30 proc.
Tak stanowi art. 22 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 2046; dalej: ustawa o rehabilitacji).