Przedsiębiorca, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu, a musi zaopiekować się chorym dzieckiem, może otrzymać zasiłek opiekuńczy na podstawie zwolnienia lekarskie. Tak samo jest w przypadku, gdy jego opieki potrzebuje inny chory członek rodziny – małżonek, rodzic, teściowa lub teść, babcia bądź dziadek, wnuk, siostra lub brat, ojczym, macocha albo rodzic dziecka.
Lekarz może wystawić zwolnienie na opiekę w formie elektronicznej (e-ZLA). Ponieważ trafi ono automatycznie do ZUS, przedsiębiorca nie musi przekazywać do Zakładu jego papierowej wersji.
Niezbędne dokumenty
Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, przedsiębiorca powinien złożyć w ZUS:
- wniosek na druku Z-15A – jeśli sprawuje opiekę nad chorym dzieckiem albo
- wniosek na druku Z-15B – gdy sprawuje opiekę nad innym niż dziecko chorym członkiem rodziny, oraz