Członek rodziny, który pomaga przedsiębiorcy w prowadzeniu działalności gospodarczej, do celów ubezpieczeń społecznych jest uznawany za osobę współpracującą, gdy:
- jest to małżonek, dziecko przedsiębiorcy lub jego małżonka albo przysposobione, macocha bądź ojczym lub osoby przysposabiające,
- osoby te pozostają z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie domowym.
Łączne spełnienie tych kryteriów przesądza o statusie osoby współpracującej, nawet gdy strony podpiszą umowę o pracę.
Przed uznaniem np. żony za osobę współpracującą można się jednak bronić, wykazując, że jej pomoc jest doraźna. Za współpracę przy prowadzeniu działalności powodującą obowiązek ubezpieczeń uznaje się bowiem tylko taką pomoc, która ma charakter stały i bez której dochody stanowiące majątek wspólny małżonków z tej działalności nie osiągałyby takiego pułapu, jaki zapewnia to współdziałanie (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 20 maja 2008 r., II UK 286/07). Cechy konstytutywne pojęcia „współpraca przy prowadzeniu działalności", które powinny wystąpić łącznie, to: