Zarząd Lubelskiego Węgla Bogdanka zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie poziomu wynagrodzeń w 2018 r. Strony uzgodniły, że od 1 marca 2018 r. nastąpi 5-proc. wzrost stawek osobistego zaszeregowania pracowników. Ponadto do końca marca zostanie wypłacona jednorazowa premia motywacyjna (proporcjonalna do wymiaru czasu pracy) w wysokości 2,7 tys. zł brutto.

Uwzględniając podwyżkę płac oraz premię planowana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Bogdance w 2018 r. wyniesie 7 932,84 zł.

- Zawarte dziś porozumienie ze związkami zawodowymi jest kompromisem, który uwzględnia z jednej strony obecną sytuację na rynku pracy, a z drugiej bieżące i długoterminowe bezpieczeństwo spółki, które przekłada się na bezpieczeństwo miejsc pracy w LW Bogdanka. Jesteśmy zadowoleni z wypracowanego wspólnie rozwiązania - komentuje Sławomir Karlikowski, p.o. prezesa LW Bogdanka.