Od 1 stycznia 2019 r., stosownie do lit. g dodanego do art. 43 ust. 1 pkt 12 ustawy o VAT, zwalnia się od podatku usługi zarządzania pracowniczymi planami kapitałowymi, w rozumieniu ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz U z 2018 r. poz. 2215). Zmiana ta została wprowadzona na mocy ww. ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Jak czytamy w uzasadnieniu projektu tej nowelizacji: „(...) zmiana dotyczy zwolnienia od podatku od towarów i usług zarządzania PPK – usługi wykonywane w tym zakresie będą analogiczne np. do czynności wykonywanych przez agenta transferowego w rozumieniu przepisów o funduszach inwestycyjnych (...)".
Czytaj także: Pracownicze Plany Kapitałowe: pracodawca musi mieć kompleksowy plan
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych określa zasady gromadzenia środków w pracowniczych planach kapitałowych, zawierania umów o zarządzanie PPK i umów o prowadzenie PPK, finansowania i dokonywania wpłat do PPK oraz dokonywania wypłat transferowych, wypłat i zwrotu środków zgromadzonych w PPK. Nie wchodząc w szczegóły należy dodać, że na podstawie przepisów przejściowych (zob. art. 134) ustawa będzie stosowana stopniowo, począwszy od 1 lipca 2019 r.
Uwaga! Stosownie do art. 43 ust. 15 ustawy o VAT, zwolnienia, o których mowa w art. 43 ust. 1 pkt 7, 12 i 37-41 ustawy o VAT, nie mają zastosowania do:
1) czynności ściągania długów, w tym faktoringu;
