Czy zwalniany urzędnik służby cywilnej dostanie odprawę

W związku z likwidacją urzędu, urzędnikowi służby cywilnej wypowiedziano stosunek pracy. Okazało się bowiem, że jego przeniesienie na podstawie art. 66 ustawy o służbie cywilnej do innego urzędu jest niemożliwe. Czy w związku z tym, że jego stosunek pracy rozwiązywany będzie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, będzie miał on prawo do odprawy pieniężnej z tego tytułu, tak jak inne osoby zwalniane razem z nim, ale zatrudnione na podstawie umów o pracę?

Publikacja: 27.06.2017 02:00

Czy zwalniany urzędnik służby cywilnej dostanie odprawę

Foto: www.sxc.hu

Nie. Ustawa o służbie cywilnej nie przewiduje wypłaty odprawy w takiej sytuacji. Prawo do odprawy pieniężnej, jaką otrzymają zapewne osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę i zwalniane z przyczyn niedotyczących pracowników wynika z ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn. DzU z 2016 r. poz. 1474). Wypłacana jest ona jednak tylko przez pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. U takiego pracodawcy osoby zwalniane, czy to w procedurze zwolnień grupowych czy też zwolnień indywidualnych – jeśli powodem rozwiązania ich stosunku pracy są przyczyny niedotyczące pracowników (w przypadku zwolnień indywidualnych taka przyczyna musi być wyłącznym powodem rozstania z pracownikiem) - mają prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od zakładowego stażu pracy danego pracownika. Jest ona, zatem wypłacana w wysokości:

- jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata,

- dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat,

- trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.

Wszyscy pracownicy służby cywilnej, zwalniani z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (tu: likwidacja urzędu) taką odprawę powinni zatem otrzymać. Prawa do odprawy nie będą mieli natomiast urzędnicy sc. Przesądza o tym treść art. 11 ustawy z 13 marca 2013 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z nim, przepisów tej ustawy nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na podstawie mianowania. Skoro zaś przepisów tej ustawy nie stosuje się w odniesieniu do osób zatrudnionych na podstawie mianowania, to osobom tym nie będą przysługiwały żadne uprawnienia przewidziane tą ustawą takie jak np. prawo do odprawy czy prawo do ponownego zatrudnienia w razie ponownego zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej.

podstawa prawna: Art. 66-67, art. 71 ust.1 pkt 4 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn. DzU z 2016 r. poz. 1345 ze zm.)

Nie. Ustawa o służbie cywilnej nie przewiduje wypłaty odprawy w takiej sytuacji. Prawo do odprawy pieniężnej, jaką otrzymają zapewne osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę i zwalniane z przyczyn niedotyczących pracowników wynika z ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn. DzU z 2016 r. poz. 1474). Wypłacana jest ona jednak tylko przez pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. U takiego pracodawcy osoby zwalniane, czy to w procedurze zwolnień grupowych czy też zwolnień indywidualnych – jeśli powodem rozwiązania ich stosunku pracy są przyczyny niedotyczące pracowników (w przypadku zwolnień indywidualnych taka przyczyna musi być wyłącznym powodem rozstania z pracownikiem) - mają prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od zakładowego stażu pracy danego pracownika. Jest ona, zatem wypłacana w wysokości:

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe