1. Przechwalanie się
Każdy powinien zadbać o to, by budować swój dobry wizerunek w firmie. Trąbienie jednak o własnych sukcesach na każdym kroku to zwykłe przechwalanie się. Jeszcze gorzej, gdy ta autopromocja nie ma uzasadnienia w rzeczywistości.
2. Plotkowanie i obgadywanie innych
Psycholodzy zwracają uwagę na zalety korytarzowego życia w firmach, czyli wymianę prywatnych opinii i nieoficjalnych informacji. Lepiej jednak, by nie przekształciło się to w regularne rozsiewanie plotek, co jest bardzo źle widziane w firmach o wysokiej kulturze pracy. Jeśli dodatkowo są to plotki godzące w dobre imię współpracowników, oczerniające kogoś, może się to skończyć na dywaniku u szefa.
3. Budowanie swojej pozycji kosztem innych
Wytykanie błędów i dezawuowanie osiągnięć innych osób czy wręcz przypisywanie sobie sukcesów wypracowanych przez kolegę albo cały zespół to prosta droga, by stać się czarną owcą w dziale.
Nie mniej negatywne nastawienie współpracowników wywoła donoszenie i bieganie do szefa z prośbą o interwencję nawet w banalnych sytuacjach konfliktowych, które dorośli ludzie powinni umieć rozwiązać samodzielnie. Szacunku i sympatii kolegów nie przysporzy też głośno wyrażana zawiść i rozczarowanie, że to ktoś inny (a nie ja) dostał nagrodę czy podwyżkę.