fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Ścieżki kariery

Białe kołnierzyki zarządzane po japońsku

Warsztaty lean w Infosys Poland
materiały prasowe
Koncepcja szczupłego (lean) zarządzania, od lat znana w fabrykach, coraz częściej rewolucjonizuje polskie biura.

Na ścianach biura pojawiają się tablice z uzupełnianymi codziennie wykresami i liczbami, na biurkach nie ma bałaganu, a pracownicy za pomocą kolorowych piłeczek pokazują, czy tego dnia praca daje im satysfakcję. To niektóre z widocznych na pierwszy rzut oka skutków wprowadzenia w firmie lean management, czyli japońskich metod zarządzania usprawniających pracę.

Więcej satysfakcji

Metody, które w latach 50. XX wieku zaczęły podobijać fabryki aut w Japonii, a dzisiaj są stosowane w większości znanych firm produkcyjnych, przebijają się także do sektora usług. Jak podkreślają eksperci lean management i jego użytkownicy, japoński system zarządzania pozwala nie tylko optymalizować biznes – ograniczając marnotrawstwo i zwiększając wydajność pracy. Zwiększa również zaangażowanie i satysfakcję z pracy wśród pracowników.

Niskie zaangażowanie ludzi, które przekłada się na ich dużą rotację – to dzisiaj jedno z największych wyzwań pracodawców, zwłaszc...

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA