Kto zyskuje, a kto wciąż traci na pandemii

Choć największy związany z lockdownem wstrząs już minął, w wielu przedsiębiorstwach pracowników nadal nie przybywa.

Aktualizacja: 25.09.2020 06:10 Publikacja: 24.09.2020 21:00

Podczas lockdownu branża motoryzacyjna zanotowała spadek produkcji, teraz sytuacja się poprawia

Podczas lockdownu branża motoryzacyjna zanotowała spadek produkcji, teraz sytuacja się poprawia

Foto: shutterstock

Produkcja odzieży, tekstyliów i wyrobów ze skóry, fabryki samochodów oraz maszyn i urządzeń, a także firmy świadczące usługi ochroniarskie i sprzątające – to branże, które najmocniej tną zatrudnienie. Liczba pracujących w tego typu przedsiębiorstwach okazuje się aż o 4–9 proc. niższa niż w sierpniu ub.r., podczas gdy ogółem w sektorze przedsiębiorstw spadek wyniósł 0,8 proc. – wynika z ostatnich danych GUS.

Czytaj także: Francuzi zaszkodzą polskim firmom i ZUS

Najbardziej stratni

Na drugim biegunie są za to takie branże, jak informacja i telekomunikacja, transport lądowy, magazyny, produkcja wyrobów tytoniowych czy gospodarka odpadami. Tu zwolnień raczej nie ma, a liczba pracowników nawet się zwiększa. Przykładowo w sektorze ICT zatrudnienie wzrosło o 3,3 proc. rok do roku, a w firmach zajmujących się odpadami – o 4,1 proc.

– Pandemia nie uderzyła w całą gospodarkę równo, niektóre branże mocniej odczuwają spadek popytu na ich produkty czy usługi – mówi Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich. – Oczywiście przekłada się to na sytuację pracowników w tych branżach. Brak znaczącej poprawy z porównaniu z najbardziej kryzysowym momentem czy niepewność przyszłości często oznaczają konieczność redukcji zatrudnienia – wyjaśnia.

– Rzeczywiście, takie branże jak e-commerce, ICT, logistyka – w tym gospodarka magazynowa i związane z tym usługi transportowe – „zyskały" na pandemii. Potrzebują więcej ludzi do pracy – komentuje też Andrzej Kubisiak, wicedyrektor Polskiego Instytutu Ekonomicznego. – Są też branże, takie jak motoryzacja, produkcja mebli czy elektroniki, gdzie podczas lockdownu widać było prawdziwe tąpnięcie, teraz zaś w miarę szybko się odbudowują. Najtrudniejsza sytuacja jest jednak w transporcie lotniczym, branży nastawionej na turystykę biznesową, czy tzw. branży eventowej. GUS nie bada rynku pracy tak szczegółowo, ale możn się a spodziewać, że tu redukcje zatrudnienia mogą być znaczące nawet w dłuższym okresie – dodaje Kubisiak.

Kiedy wróci popyt

W tym kontekście ważne staje się pytanie, czy sierpniowe ubytki, jeśli chodzi o liczbę miejsc pracy w poszczególnych branżach, są trwałe, czy może uda się je w miarę szybko odbudować. – Co do zasady, wraz ze wzrostem popytu na dane usługi czy towary, należałoby oczekiwać wzrostu zapotrzebowania na pracowników – ocenia Urszula Kryńska, ekspert rynku pracy w PKO BP.

Od tej zasady są wyjątki, np. produkcja odzieży czy wyrobów ze skóry to w Polsce branża schyłkowa: zatrudnienie spada od lat i już nie wzrośnie. Podobnie z górnictwem (gdzie w sierpniu zanotowano spadek o 3 proc. r./r.) czy z sekcją „administrowanie i działalność wspierająca", gdzie wzrost płacy minimalnej wymusza redukcję kosztów pracy i wielkości załóg.

– Pandemia zatrzymała proces restrukturyzacji polskiego rynku pracy – zaznacza też Kryńska. W odpowiedzi na spadającą podaż pracy w efekcie starzenia się społeczeństwa (a przez to rosnące koszty pracy) przedsiębiorstwa coraz mocniej zaczęły wchodzić w robotyzację i automatyzację. Po wirusowej przerwie te trendy powinny powrócić.

Produkcja odzieży, tekstyliów i wyrobów ze skóry, fabryki samochodów oraz maszyn i urządzeń, a także firmy świadczące usługi ochroniarskie i sprzątające – to branże, które najmocniej tną zatrudnienie. Liczba pracujących w tego typu przedsiębiorstwach okazuje się aż o 4–9 proc. niższa niż w sierpniu ub.r., podczas gdy ogółem w sektorze przedsiębiorstw spadek wyniósł 0,8 proc. – wynika z ostatnich danych GUS.

Pozostało 85% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Rośnie popyt na pracę dorywczą
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Rynek pracy
Pokolenie Z budzi postrach wśród pracodawców
Rynek pracy
Tych pracowników częściej szukają dziś pracodawcy
Rynek pracy
Padł rekord legalnych pracowników z zagranicy w Polsce. Pomogli Azjaci
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Rynek pracy
Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, WNE UW: Byłam przeciwniczką "babciowego"