Swoboda w planowaniu czasu pracy, możliwość pracy w dowolnie wybranym miejscu oraz decydowanie o liczbie przepracowanych godzin – to najczęściej wskazywane atuty pracy na własny rachunek, którą docenia coraz więcej pracowników. Tak wynika z badania „The Workforce View in Europe 2017" przeprowadzonego przez ADP.

Osoby, które zdecydowały się na samozatrudnienie, deklarują tam wyższy poziom zadowolenia z pracy (75 proc. wobec 70 proc. średniej). Istotnym źródłem motywacji jest dla nich możliwość pracy w dowolnie wybranym miejscu i czasie oraz zapewnienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Jak jednak zaznacza Magdalena Dacka z ADP Polska, chociaż rynek wolnych strzelców zapewnia pracodawcom i pracownikom wiele korzyści, to może stanowić trudne doświadczenie. – Pracodawcy mogą tracić pracowników z cenną wiedzą i umiejętnościami, natomiast oni sami mogą nie zyskać upragnionej kontroli nad własnym czasem. Będzie to wynikało z obawy, że jeśli odrzucą ofertę pracy, nie otrzymają kolejnej – wyjaśnia Dacka. Dodaje, że ten model pracy nie zapewnia wielu dodatkowych świadczeń i wiąże się z większą niepewnością oraz zmiennością sytuacji.