Niemal co druga niemiecka firma nie może od dłuższego czasu znaleźć odpowiednich kandydatów na wakujące stanowiska, a sześciu na 10 szefów firm uważa, że brak wykwalifikowanych pracowników zagraża działalności ich firm — stwierdziła DIHK w opracowaniu na podstawie opinii 24 tys. firm.

— Rosnąca liczba przedsiębiorstw ma do czynienia z brakiem wykwalifikowanego personelu, to staje się wyzwaniem dla całej gospodarki — oświadczył Achim Derks z DIHK. Jego zdaniem, rząd federalny powinien zwiększyć działania ułatwiające kobietom wchodzenie na rynek pracy, organizowanie szkolenia zawodowego i przyciągające więcej wykwalifikowanych cudzoziemców.