fbTrack
REKLAMA

Praca

Jak zmienić pracę i gdzie jej szukać, będąc zatrudnionym?

Specjaliści zajmujący się HR, twierdzą, że najlepiej szuka się pracy, właśnie wtedy, kiedy jest się zatrudnionym. To stawia kandydata w komfortowej sytuacji, w której nie ma dużej presji. Nowego zajęcia można poszukiwać z różnych powodów i na wiele sposobów. Podpowiadamy, jak usprawnić cały proces.

Po co szukać pracy, jeśli się ją ma?

Nawet jeśli mamy stabilne zatrudnienie i jesteśmy zadowoleni ze swojego miejsca pracy oraz przebiegu kariery, warto przynajmniej trzymać rękę na pulsie. Z tego powodu, dbający o swój wizerunek, specjaliści z różnych branż zakładają profile w serwisach typu Linked.in lub na platformach rekrutacyjnych. Chodzi tam nie tylko o intensywne poszukiwanie nowego pracodawcy, ale po prostu o to, aby dać się poznać jako profesjonalista. To także budowanie swojej marki i możliwość wyrobienia nowych kontaktów, które mogą się przydać w nieoczekiwanym momencie.

Rekruterzy, którzy wiedzą, że mają do czynienia z zadowolonym pracownikiem innej firmie, będą go również chcieli zachęcić do zmiany firmy bardziej atrakcyjnymi warunkami: większym wynagrodzeniem, lepszymi benefitami itd.

Platformy rekrutacyjne

To właśnie od nich najlepiej rozpocząć poszukiwania pracy. Profesjonalne serwisy umożliwiają stworzenie konta, udostępniają gotowe szablony CV i powiadamiają kandydatów, jeśli pojawi się oferta zgodna z ich oczekiwaniami. Dobrze wybrać taką platformę, która udostępnia o nas tylko te dane, na które pozwolimy. Możemy wybrać opcję, w której rekruterzy zobaczą jedynie nasz profil zawody, ale nie zidentyfikują nas. To rozwiązanie jest szczególnie przydatne, jeśli nie chcemy, aby obecny pracodawca dowiedział się przedwcześnie o naszych planach zmiany pracy.

Najlepsze platformy rekrutacyjne nie tylko łączą kandydatów z rekruterami i pracodawcami, ale również weryfikują wszystkie strony. To znaczy, że twoje umiejętności i doświadczenie zostaną sprawdzone, ale w ten sam sposób zostanie zweryfikowany potencjalny pracodawca.

Spotkania branżowe

Konferencje, szkolenia, warsztaty i inne eventy branżowe są świetnym sposobem na to, aby rozpocząć rozglądanie się za nowym miejscem pracy. Umożliwiają nawiązanie nowych znajomości, a podczas nieformalnych rozmów można sporo dowiedzieć się o firmie, do której chcielibyśmy się przenieść. Zweryfikujemy w ten sposób pracodawcę, ale także zorientujemy się, czy nie planuje on w najbliższym czasie rekrutacji na interesujące stanowisko. Aktywność podczas tego rodzaju spotkań sprawi, że damy się zauważyć i pokażemy się w pozytywnym świetle. Często zresztą propozycje współpracy same pojawiają się w trakcie branżowych eventów. Uczestniczenie w nich oznacza, że trzymamy rękę na pulsie.

Praca dzięki znajomościom?

Zdobywanie zatrudnienia dzięki znajomościom ma w Polsce zły PR, ale nie do końca słusznie. Nie chodzi o to, aby przez protekcję zdobyć stanowisko, na które się nie nadajemy przez brak kwalifikacji. Jeśli jednak masz odpowiednie doświadczenie i kompetencje, nie ma nic złego w polecaniu swojej kandydatury znajomym, którzy mogą ci pomóc. To wręcz bardzo skuteczna i mile widziana praktyka. Wiele dużych firm oferuje wręcz sowim pracownikom premię za to, że polecą sprawdzoną osobę na konkretne stanowisko. Kandydat, za którego ktoś ręczy, jest dla pracodawcy cennym nabytkiem.

Jeżeli szukasz pracy, to koniecznie zapoznaj się z platformą rekrutacyjną Jobllegro.com

Materiał Promocyjny

REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA